いきいき職場づくりでワーク・ライフ・バランス実現!静岡県わくわく働くナビ!

働き方改革先進企業

長時間労働の削減、生産性向上等「働き方改革」を進めることは、企業の「経営戦略」の一つです。
「働き方改革」を先進する課題解決実践企業を紹介します。

働き方改革

土木建築サービス静岡コンサルタント株式会社

静岡コンサルタント株式会社
所在地
三島市多呂128
代表者
森崎祐治
業種
土木建築サービス
従業員数
93名(男性71名/女性22名)
取り組み
一人ひとりが“ 我が事”だと認識するところから本当の“働き方改革”が始まる
電子ブック
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取組のきっかけ

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森崎社長は業界特有の長時間労働の労働環境を変えなければ、働く人に選ばれないだけでなく、健全な企業の成長が確保できない、との危機感を持ち、ワークライフバランスに配慮した、心身ともに健康である働き方に変えていく方針を掲げた。

取組の工夫、苦労した点など

これまでは、会議で改善提案は出るものの、実行力不足もあり、改革まで至らず社内には閉塞感があった。そこで、外部コンサルタントをお願いしたところ、毎週1回の「カエル会議」を提案されました。できることから具体的に取り組んだことで、今では殆どの社員が前向きに取り組めるようになった。

働き方改革 これからの課題と取組予定

スキルマップの活用を更に進め、全社の技術力を底上げし、業務の属人化をできるかぎりなくしたい。また、管理職のマネジメント力向上にも力を入れていく。

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